- Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: valutazione dei dati retributivi ed analisi dei costi revisionali, gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
- gestione del collocamento obbligatorio, adempimenti e relativa documentazione;
- elaborazione dei cedolini paga, dei prospetti riepilogativi e di quant’altro necessiti per la gestione del personale;
- pratiche di richiesta contributi – attraverso un’opera di continuo monitoraggio della normativa e dei regolamenti statali, regionali, provinciali, lo Studio in proprio o in collaborazione con altri studi di rete, svolge pratiche per la richiesta a favore delle aziende Clienti di incentivi e concessioni di contributi a fondo perduto relativi ad esempio ad attività di stabilizzazione occupazionale, effettuazione di migliorie ed investimenti tecnico ambientali per la prevenzione antinfortunistica e l’adeguamento alla disciplina sull’igiene e la sicurezza sul lavoro ecc..
- assistenza in caso di visite ispettive e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
- richieste di risarcimento danno in ambito di rivalsa per lavoratori dipendenti;
- Piani di welfare aziendali.
Consulenze
- consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico; consulenza nella redazione di contratti di lavoro subordinato, parasubordinato ecc..;
- consulenza per la certificazione dei contratti di lavoro (da sottoscrivere presso gli organi competenti);
- consulenza e assistenza nel ricorso all’utilizzo degli ammortizzatori sociali (CIG, CIGS, FIS, ecc….);
- consulenza in merito alla redazione di accordi aziendali di secondo livello;
- gestione delle problematiche inerenti il rapporto di lavoro, in particolare in merito all’aspetto disciplinare;
- consulenza in ambito sindacale e di conciliazione sindacale e delle controversie di lavoro;
- consulenza in materia di licenziamenti individuali e collettivi;
- consulenza tecnico di parte per le cause di lavoro.
Altri servizi
- Circolari periodiche e di aggiornamento;
- gestione collaboratori domestici e badanti per i datori di lavoro privati;
- sportello telematico CCIAA e Banca dati Catastale;
- gestione modelli 730